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整理車間主任
越南海防
高中以上學歷

崗位職責:

1、全面負責棉襪工廠的后整理車間的生產(chǎn);
2、負責定型二檢包裝各班組生產(chǎn)計劃及管理,確保生產(chǎn)任務保質(zhì)、保量完成;
3、負責生產(chǎn)材料、進度的跟蹤,確保生產(chǎn)的連續(xù)性和均衡性,及時反饋生產(chǎn)內(nèi)部無法解決的問題;
4、監(jiān)督指導現(xiàn)場設備管理和日常保養(yǎng)工作;

5、負責車間生產(chǎn)異況的處理、協(xié)調(diào)工作。

要求:

1、30-45歲左右;高中以上學歷;
2、5年以上棉襪行業(yè)經(jīng)驗,2年以上后整理車間管理工作經(jīng)驗;
3、電腦操作熟練;
4、可外派去越南工作。

編織車間主任
越南海防
3人

崗位職責:

1、負責棉襪編織車間的生產(chǎn)運行管理,包括但不限于生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況、車間突發(fā)情況、工藝情況、首樣的確認等;
2、負責整個車間的品質(zhì)管理工作,督導員工做好生產(chǎn)過程中的品質(zhì)管理工作;
3、負責車間的驗廠的對接配合工作;
4、有成本意識,做好成本管控工作;

5、現(xiàn)場的5S管理及安全管理工作。

要求:

1、有棉襪行業(yè)10年以上經(jīng)驗,同崗位3年以上;
2、對雙針、單針的機型相對比較了解;
3、溝通表達能力較好,責任心強;
4、有意向去越南發(fā)展。

廠長
越南海防
1人

崗位職責:

1、負責棉襪編織車間的生產(chǎn)運行管理,包括但不限于生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況、車間突發(fā)情況、工藝情況、首樣的確認等;
2、負責整個車間的品質(zhì)管理工作,督導員工做好生產(chǎn)過程中的品質(zhì)管理工作;
3、負責車間的驗廠的對接配合工作;
4、有成本意識,做好成本管控工作;

5、現(xiàn)場的5S管理及安全管理工作;

要求:

1、有棉襪行業(yè)10年以上經(jīng)驗,同崗位3年以上;
2、對雙針、單針的機型相對比較了解;
3、溝通表達能力較好,責任心強;
4、有意向去越南發(fā)展。

印花技術員 (鼎盛服飾)
貴州基地
3人

崗位職責:

1、負責大貨投產(chǎn)前試樣及材料準備工作;
2、負責大貨生產(chǎn)標準的落實工作;
3、負責大貨生產(chǎn)時品質(zhì)、技術的跟蹤、落實;

4、配合配送中心做好其他日常管理工作。

要求:

1、3年以上印花技術工作經(jīng)驗,熟悉印花生產(chǎn)技術及工藝流程,并具備技術操作和技術指導能力;
2、能諳熟并熟練駕馭操作大型自動化膠印設備;
3、具備服裝內(nèi)衣和制作基礎知識,有品質(zhì)意識。

縫紉工(鼎盛服飾)
貴州基地
初中以上學歷
40人

崗位職責:

負責內(nèi)衣縫紉工序操作。

要求:

18-40周歲,初中以上學歷,吃苦耐勞,能適應加班。

縫織品檢驗 (鼎盛服飾)
貴州基地
大專以上學歷
5人

崗位職責:

負責內(nèi)衣縫織品的檢驗工序操作。

要求:

大專以上學歷紡織品檢驗相關專業(yè),吃苦耐勞,能適應加班。

生產(chǎn)總監(jiān)
集團總部
本科
1人

崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁做好各工廠生產(chǎn)計劃并監(jiān)督實施,負責人、事、物的日常管理,協(xié)調(diào)下屬各部門間的協(xié)作,做好與其他部門的溝通,保證公司整體運營的有效運行;

2、負責組織公司生產(chǎn)計劃的制定、審核、批準,組織產(chǎn)銷協(xié)調(diào),完善產(chǎn)品生產(chǎn)標準操作規(guī)程,組織、實施、監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)工作;

3、負責制定物流管理流程,規(guī)范物流服務管理,改善物流運作系統(tǒng),實現(xiàn)物流成本的優(yōu)化,并管理物流資源及供應商,并不斷提升物流服務水平;

4、負責生產(chǎn)相關的外聯(lián)關系維護處理,以保持良好的生產(chǎn)運營狀態(tài),負責環(huán)保、消防、衛(wèi)生檢疫、安全、職業(yè)健康等各項安全事宜,配合藥監(jiān)、環(huán)保、安監(jiān)、公安、消防等政府部門的年檢及檢查工作,確保公司生產(chǎn)工作的正常運行;同時做好與業(yè)務部門的對接聯(lián)動,為業(yè)務服務提供及時、可靠、完備的生產(chǎn)技術支持;

5、負責運營成本和產(chǎn)品質(zhì)量的控制,不斷提高和改善運營效率和產(chǎn)品品質(zhì);

6、負責生產(chǎn)管理后備人才梯隊的建設培養(yǎng),做好工廠管理干部的傳幫帶管理工作;

7、完成上級交代的其他工作。

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