未來十年，集團將繼續(xù)從規(guī)模和技術兩方面構(gòu)筑并強化集團核心競爭力，將健盛集團建設成為運動服飾標桿企業(yè)。進一步提升健盛集團在運動服飾行業(yè)中的國際聲望，成為一家客戶滿意、員工幸福，有社會責任感的集團公司。

健盛成立之初，即把“誠信”作為長久經(jīng)營之計，“人無信不立，業(yè)無信不興”。作為經(jīng)營哲學，體現(xiàn)在我們各種經(jīng)營活動中，對客戶、對券商、對投資者均體現(xiàn)出真實。

在創(chuàng)新方面，公司對內(nèi)重視創(chuàng)新人才和創(chuàng)新制度的建設，對外關注客戶的需求和時代發(fā)展的步伐，既腳踏實地做好眼下的事情，又高瞻遠矚未來的變化和方向。

在敬業(yè)、合作方面，公司每年會根據(jù)表現(xiàn)評選優(yōu)秀員工，在干部的選拔任用方面，也會考察員工在敬業(yè)、合作和團隊精神方面的評價，讓有擔當、肯干活、善于溝通協(xié)作的人來做管理者和領導者，帶領團隊沖鋒陷陣。