提起“Gap”，大家想到的就是牛仔褲、Normcore風(fēng)、美國(guó)品牌等等。其實(shí)，它還是一家致力提升女性魅力的公司。全球所有行業(yè)中，服裝行業(yè)聘用了最多的低技能女工，站在生產(chǎn)一線的她們很少有機(jī)會(huì)提升管理和生活技能。秉承所有女性都應(yīng)該有機(jī)會(huì)充分發(fā)揮其潛能的理念，GAP集團(tuán)最初于2007年為在服裝供應(yīng)鏈中工作的女性推出了P.A.C.E.項(xiàng)目，通過免費(fèi)學(xué)習(xí)課程和培訓(xùn)，幫助女性提升工作和生活技能，促進(jìn)其個(gè)人和職業(yè)發(fā)展。
作為多年友好合作的大客戶，浙江健盛集團(tuán)股份有限公司于今年1月份受邀參與這個(gè)項(xiàng)目。健盛集團(tuán)作為棉襪與服飾制造龍頭企業(yè)，90%是女性員工。集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)十分重視，本著為員工謀幸福的經(jīng)營(yíng)理念，積極響應(yīng)GAP公司號(hào)召，決定在江山針織一廠最先導(dǎo)入該項(xiàng)目。
2021年7月31日，浙江健盛集團(tuán)董事長(zhǎng)張茂義、集團(tuán)副總裁郭向紅親臨江山基地P.A.C.E.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，為項(xiàng)目開班儀式站臺(tái)喝彩！同時(shí)，我們很榮幸邀請(qǐng)到Gap Inc.上?？偨?jīng)理Jennifer也來(lái)到我們江山現(xiàn)場(chǎng)，一起見證健盛&GAP首屆P.A.C.E.項(xiàng)目正式啟動(dòng)并進(jìn)行生動(dòng)的致辭演講。
上午9:15分，項(xiàng)目開班儀式進(jìn)場(chǎng)簽名，近百名嘉賓和學(xué)員在印有P.A.C.E. logo的簽名墻上一起寫下自己的名字，這是對(duì)P.A.C.E.文化的支持和熱忱。浙江健盛集團(tuán)股份有限公司副總裁郭向紅女士作為集團(tuán)創(chuàng)始人兼副總裁為開班儀式致辭，郭總對(duì)P.A.C.E.項(xiàng)目表示高度的贊賞和肯定，與P.A.C.E.相識(shí)有一種“相見恨晚”的感覺。
P.A.C.E：Personal Advancement and Career Enhancement，個(gè)人發(fā)展和職場(chǎng)提升，是一項(xiàng)職場(chǎng)教育計(jì)劃。不僅幫助女性個(gè)人能力和職場(chǎng)發(fā)展的提升，對(duì)家庭生活、人際交往也會(huì)產(chǎn)生積極的影響。通過生活技能學(xué)習(xí)與技術(shù)培訓(xùn)，幫助女性員工能更從容應(yīng)對(duì)工作與生活難題，例如溝通、問題解決、時(shí)間管理、生活理財(cái)和女性健康等，幫助她們勇于為自己發(fā)聲，大膽追逐夢(mèng)想，挖掘自身潛能。
最后，集團(tuán)董事長(zhǎng)張茂義給講師們頒發(fā)證書并合影。浙江健盛集團(tuán)首屆P.A.C.E項(xiàng)目在江山基地的成功舉辦，后續(xù)將輻射到集團(tuán)紹興基地、貴州基地、越南海防基地、越南清化基地、越南興安基地，爭(zhēng)取將“賦能女性”覆蓋至全集團(tuán)范圍。讓女性員工們發(fā)現(xiàn)自己的潛能，綻放自己，工作有進(jìn)步，有進(jìn)步的工作！
據(jù)了解，截至目前，在中國(guó)、印度、孟加拉、柬埔寨和危地馬拉等18個(gè)國(guó)家已經(jīng)有近50萬(wàn)名女性參與了P.A.C.E.項(xiàng)目，其中包括近3萬(wàn)名來(lái)自中國(guó)的女性。通過國(guó)際婦女研究中心的分析，已經(jīng)驗(yàn)證了P.A.C.E.的顯著影響，包括自我效能提升150%，工作場(chǎng)所影響力提升100%。浙江健盛集團(tuán)感到很幸運(yùn)，感謝我們的大客戶GAP Inc. 向我們拋出橄欖枝，讓我們能參與到這么有意義又能為員工謀幸福的項(xiàng)目當(dāng)中，造福我們健盛集團(tuán)的所有女性員工。預(yù)祝本次項(xiàng)目圓滿成功！
數(shù)據(jù)備注：
根據(jù)“國(guó)際婦女研究中心”的統(tǒng)計(jì)，P.A.C.E.項(xiàng)目學(xué)員在結(jié)業(yè)后：自信心與自我認(rèn)同度比起培訓(xùn)前提升49%；目標(biāo)達(dá)成率提高150%；工作效能提升119%；團(tuán)隊(duì)協(xié)作影響力有100%的增長(zhǎng)；升職的速度是其他同事的三倍。這個(gè)項(xiàng)目不僅使女性本人的長(zhǎng)期表現(xiàn)有顯著提升，對(duì)公司也有正面助益：?jiǎn)T工留存率提升了66%；整體生產(chǎn)率提升7%；投資回報(bào)率達(dá)250%。
