2020年注定是不平凡的一年，新冠肺炎疫情讓全世界都在進行著一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。這場疫情給我們的個人和家庭都帶來巨大的影響，同時也讓公司面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和考驗。為了克服重重困難，董事長在《致健盛全體員工的一封信》中，闡述了當前公司的形勢及應對計劃，著重指出在降低成本和把握未來方面，我們需要采取更加富有成效的方法?！ ∏》?月18日是公司成立26周年之際，在如此特殊的時刻，作為健盛集團的一份子，作為把握公司成敗、廣大集體力量中的一員，我們可以從自己的角度看到成千上萬個小范圍節(jié)約成本的機會。借此周年慶的機會，倡議每一位員工，從自身出發(fā)、從小事出發(fā)，積極尋找問題、發(fā)現(xiàn)問題，并提出對公司發(fā)展、建設有幫助的合理化建議和改善意見等，踴躍投稿為公司的“降本提效”獻言獻策！
1、投稿范圍:
健盛集團所有員工
2、投稿方式:
可個人或多人實名投稿
需標明所處公司、子公司、車間、部門等崗位信息
3、征集時間:
2020年5月18日起至長期
4、投稿收集:
發(fā)送郵件至：penglu@jasangroup.com.cn
5、活動評審組:
篩選：集團辦公室
初審：集團辦公室篩選后遞交集團人資總監(jiān)、集團部門經(jīng)理/副經(jīng)理、基地廠長、基地部門經(jīng)理
復審：總裁助理/總監(jiān)/總工、基地總經(jīng)理、副總裁
終審：總裁
6、采納獎勵:
為公司發(fā)展、建設提出的合理化建議、改善意見等，公司選擇優(yōu)良且有效的提案加以實施，并具有一定成效的，給予提案者適當?shù)莫剟睢?
獎金額度：500-50000元
（由復審、終審評審組對采納的建議進行成效、獎金評估）
