以全球化的、產(chǎn)業(yè)鏈一體化的針織運動服飾制造領航者為發(fā)展目標的健盛集團，在人力資源管理建設方面，貫徹企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，著眼長遠，從數(shù)量和素質(zhì)兩個方面加快企業(yè)梯隊人才建設，為企業(yè)發(fā)展提供充足的后備人才。 2020年我們將定期推出新員工風采系列欄目，聚焦新員工自加入健盛后，他們在融入與成長過程中，是如何通過學習和實訓，從而實現(xiàn)由“菜鳥”到優(yōu)秀員工的蛻變與提升。同時，通過對這些“新人”的跟進管理與服務，幫助我們修正和彌補新員工見習計劃和帶教制度以及培訓體系的不足之處。
2015年畢業(yè)于浙江越秀外國語學院
本科，日語專業(yè)
集團進出口一部業(yè)務部新成員
工作格言：沒有完美的個人，只有完美的集體
部門經(jīng)理鄒運的評價
他的學習意愿和學習能力強，工作認真嚴謹。能在工作中不斷思考，探索新的工作方式提高工作效率，集體意識強，能主動積極的融入團隊中，并盡所能及的幫助同事。
曾經(jīng)4年的日本的服務業(yè)的工作經(jīng)歷使他對日本客戶需求掌握相對準確，更有利于將來的業(yè)務開展工作。
帶教師傅謝雙飛的評價
我目前剛好在帶他工作。他的學習能力很強，能夠很快掌握工作要領，懂得舉一反三，做事比較勤快有責任心，對于沒接觸過棉襪行業(yè)的新人來說，已經(jīng)非常不錯了。
部門同級同事的評價
他對工作認真負責，做事細致到位，同時他積極參與集體工作，從他的身上可以讓我反省到自己的不足。
ta的感想
對于紗線知識完全是一個小白的我，剛進公司時，在工廠接受了為期半個多月的現(xiàn)場學習，熟悉了紗線的種類，清楚了棉襪從“編織-縫頭-一檢-定型-二檢-包裝-終檢-入庫-出貨”等一系列流程，并且因為不同襪子需要不同針數(shù)的編織機來進行編織，所以對健盛旗下子公司所擁有相對應針數(shù)的機器有了一定的了解。
回到集團進行的是與前道相關的工作，譬如，客戶企劃的翻譯，“一點樣”的發(fā)送與記錄、大貨測試樣和包裝樣的寄送和管理，以及工作中與相關部門的聯(lián)絡等。在這一系列的工作過程中，我要保持與本部門及其他部門的聯(lián)系，熟悉相關業(yè)務并讓工作順利開展。
雖然進入健盛的時間還比較短，但健盛這個大家庭已經(jīng)讓我感到了溫暖。尤其是我所在的日本部，感受最為明顯，同事之間的互相關愛讓我能夠把工作當成是一種享受而非精神上的負擔。能夠在這樣一個氛圍中工作是一種幸福。
很榮幸能夠加入健盛大家庭，我會在今后的工作中努力提升工作技能，真誠、敏捷、高效地服務客戶，堅信自己一定能成長為一名優(yōu)秀的健盛業(yè)務員。
